认证考核的依据与流程
编辑:系统管理员
发布时间:2019.11.20
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来源:工程师学院
一、依据
关于规范大型仪器操作培训工作的通知(2018年6月25日更新)
各大型仪器平台:
按照大型仪器设备有关管理规定,我处拟对经过各大型仪器平台严格培训并获得上岗操作能力确认的师生发放仪器操作上岗证。为规范此项培训工作,现将有关要求通知如下:
1、各平台按照仪器类别及内容提前一个月提出培训计划,包括培训仪器名称或类别、培训内容(理论和实验操作)、考核方式以及时间要求等,填写《浙江大学大型仪器操作培训计划表》,于每月15日前交至实验室与设备管理处,经审核后执行;
2、从事仪器有关工作的在校师生经平台培训考核通过后均可申领上岗证。平台结束培训后,填写《浙江大学大型仪器操作上岗证申请表》,经院(系、单位)审核后,将合格人员信息(含电子照片)统一报送实验室处,经审核后发放证书。联系人:赵老师,联系电话:87951371,email:zhaoyq@zju.edu.cn。
3、各平台可根据仪器的特点采取灵活的培训和考核方式,考核过程应体现实事求是、公平公正,确保培训质量。
二、流程
1、需要申请上岗证的师生,联系平台管理员,提出仪器培训的申请;
2、由平台仪器管理员做好仪器培训计划,报工程师学院科研与平台建设部提交设备处审核;
3、培训计划经设备处审核通过后,由仪器管理员通知学员执行仪器理论及操作培训,并对参与培训的学员进行考核,确定考核成绩;
4、考核合格的学员可以申请上岗证,由仪器管理员提交学员信息材料至工程师学院科研与平台建设部报设备处,经设备处审核后发放证书。