根据党委研工部《关于做好2018-2019学年浙江大学研究生德育导师考核和评优工作的通知》（请点击链接）要求，决定开展工程师学院2018-2019学年研究生德育导师（班主任）考核和评优工作。具体通知如下：

一、考核对象

工程师学院2016级、2017级、2018级德育导师及班主任。

二、考核程序

1.个人总结：每位研究生德育导师（班主任）按照《浙江大学研究生德育导师工作规定》（党委发〔2018〕54号，附件1）对工作职责的具体要求认真总结，填写《浙江大学研究生德育导师工作考核表》（附件2），附个人详细工作总结（书面总结材料2000字左右），并于10月28日前将电子版发送至邮箱mhf@zju.edu.cn。

2.研究生评议：学院通过测评、座谈、个别访谈等方式，组织所负责班级的研究生对德育导师（班主任）工作进行评议。对研究生普遍存在不满意意见的德育导师（班主任），原则上考核不予合格。

3.学院考核：学院根据《浙江大学研究生德育导师工作规定》，结合德育导师（班主任）个人总结、研究生评议结果等，对德育导师及班主任履职情况和工作实绩进行综合评价。

4.等级确定：学院综合各方面情况讨论确定每位德育导师（班主任）的年度工作考核等级。考核等级分优秀、合格和不合格三档，其中优秀比例不超过德育导师（班主任）总人数的20%。考核等级为“优秀”的德育导师（班主任），经学院推荐可参评当年“优秀研究生德育导师”荣誉称号。被推荐为“优秀研究生德育导师”的德育导师（班主任）需填写《浙江大学优秀研究生德育导师登记表》（附件3，附生活照一张），于11月4日前将纸质版交至学院学生事务部（地址：理四109办公室），电子版发送至邮箱mhf@zju.edu.cn。

三、结果运用

1.评价考核结果将作为教师、干部年度考核、职称评定、职务晋升、绩效分配、评优评先的重要依据。

2.对学院推荐的优秀研究生德育导师（班主任），经学校评审后将授予“浙江大学优秀研究生德育导师”的荣誉称号，并给予表彰和奖励。

3.研究生德育导师（班主任）工作学年考核不合格的，两年内（包括当年）不得晋升高一级专业技术职务、党政管理职务和职员职级。

联系人：缪海锋，0571-88285051，mhf@zju.edu.cn。

    附件：1.浙江大学研究生德育导师工作规定

                    2.浙江大学研究生德育导师工作考核表

                    3.浙江大学优秀研究生德育导师登记表

工程师学院学生事务部     

2019年10月17日