学生思政

工程师学院关于2021-2022学年研究生德育导师(班主任)考核和评优工作的通知

编辑:罗殷 发布时间:2022.09.12 阅读数:571 来源:工程师学院

根据党委研工部《关于做好2021-2022学年浙江大学研究生德育导师考核和评优工作的通知》请点击链接要求,决定开展工程师学院2021-2022学年研究生德育导师(班主任)考核和评优工作。具体通知如下:

一、考核对象

工程师学院2019级、2020级、2021级德育导师(班主任)。

二、考核程序

1. 个人总结:每位研究生德育导师(班主任)按照《浙江大学研究生德育导师工作规定》(党委发〔201854号,附件1)对工作职责的具体要求认真总结,填写《浙江大学研究生德育导师工作考核表》(附件2),附个人详细工作总结(书面总结材料1000字左右),并于919日(周一)12:00将电子版发送至邮箱roy455@zju.edu.cn,邮件命名为姓名+德育导师(班主任)考核评优”

2. 研究生评议:学院将通过测评、座谈、个别访谈等方式,组织所负责班级的研究生对德育导师(班主任)工作进行评议。对评议过程中普遍存在不满意意见的德育导师(班主任),原则上考核不予合格。

3. 学院考核:学院根据《浙江大学研究生德育导师工作规定》,结合德育导师(班主任)结合德育导师个人总结、工作记实、研究生评议结果等,对德育导师(班主任)履职情况和工作实绩进行综合评价。

4. 等级确定:学院综合各方面情况讨论确定每位德育导师(班主任)的年度工作考核等级。考核等级分优秀、合格和不合格三档,其中优秀比例不超过德育导师(班主任)总人数的20%。考核等级为优秀的德育导师(班主任),经学院推荐可参评当年浙江大学优秀研究生德育导师荣誉称号。

被推荐为优秀研究生德育导师的德育导师(班主任)需填写《浙江大学优秀研究生德育导师登记表》(附件3,附生活照一张),于929日(周四)12:00将纸质版交至学院学生思政办公室(地址:工程师学院行政楼200办公室),电子版发送至邮箱roy455@zju.edu.cn

三、结果运用

1. 评价考核结果将作为教师、干部年度考核、职称评定、职务晋升、绩效分配、评优评先的重要依据。

2. 对学院推荐的优秀研究生德育导师(班主任),经学校评审后将授予浙江大学优秀研究生德育导师的荣誉称号,并给予表彰和奖励。

3. 研究生德育导师(班主任)工作学年考核不合格的,两年内(包括当年)不得晋升高一级专业技术职务、党政管理职务和职员职级。

 

联系人:罗老师,0571-88285051

 

附件1《浙江大学研究生德育导师工作规定》(党委发〔2018〕54号)

附件2浙江大学研究生德育导师工作考核表

附件3浙江大学优秀研究生德育导师登记表

 

工程师学院学生思政办公室

2022912