工程师学院关于开展2023-2024学年研究生德育导师（班主任）考核和评优工作的通知
根据《浙江大学研究生德育导师工作规定》(党委发〔2018〕54号)等文件精神，为进一步规范研究生德育导师工作，充分调动广大研究生德育导师积极性，发挥研究生德育导师在研究生思想政治教育工作中的重要作用，促进我校研究生德育导师队伍建设，经研究，决定开展2023-2024学年浙江大学研究生德育导师考核和评优工作，现通知如下：
一、考核对象
工程师学院2020级博士生班级和2021级、2022级、2023级各班级的德育导师（班主任）。
二、考核程序
1．个人总结：每位研究生德育导师按照《浙江大学研究生德育导师工作规定》对工作职责的具体要求认真总结，并填写《浙江大学研究生德育导师工作考核表》（附件1），并于6月17日前发送到yuhuix@zju.edu.cn，邮件命名为“姓名+德育导师评优”。
2．研究生评议：学院将通过述职、测评、座谈、个别访谈等方式，组织相应班级的研究生对德育导师工作进行评议，研工部通过问卷等方式调研工作开展情况。对评议过程中普遍存在不满意意见的德育导师，原则上考核不予合格。
3．学院（系）考核：学院学院根据《浙江大学研究生德育导师工作规定》，结合德育导师个人总结、工作记实、研究生评议结果等，对德育导师履职情况和工作实绩进行综合评价。
4．等级确定：学院综合各方面情况讨论确定每位德育导师的年度工作考核等级。考核等级分优秀、合格和不合格三档，其中优秀比例不超过德育导师总人数的20%。考核等级为“优秀”的德育导师，经学院推荐可参评当年校级“优秀研究生德育导师”荣誉称号。
被推荐为“优秀研究生德育导师”的德育导师（班主任）需填写《浙江大学优秀研究生德育导师登记表》（附件3，附生活照一张），于6月17日前将纸质版交至学院学生思政办公室（地址：工程师学院行政楼200学生思政办公室），电子版发送至邮箱yuhuix@zju.edu.cn。
三、结果运用
1．各学院（系）要将德育导师评价考核结果作为教师、干部年度考核、职称评定、职务晋升、绩效分配、评优评先的重要依据。
2．学院推荐的优秀研究生德育导师，经学校评审后将授予“浙江大学优秀研究生德育导师”的荣誉称号，并给予表彰和奖励。
3．研究生德育导师工作学年考核不合格的，两年内（包括当年）不得晋升高一级专业技术职务、党政管理职务和职员职级。
联系人：徐余辉，0571-88011516。
附件1: 
浙江大学研究生德育导师工作规定.pdf
浙江大学工程师学院学生思政办公室
2024年5月30日