各卓越培养项目：

为进一步深化工程专业学位研究生教育改革，探索构建与现代大工程格局相契合的卓越工程师培养体系，按照《浙江大学关于制定研究生培养方案的指导意见》（浙大发研〔2022〕39 号）要求，现就工程师学院2025级卓越培养项目（以下简称“项目制”）研究生培养方案制（修）订有关事项通知如下。

一、培养委员会调整

各项目培养委员会负责培养方案的制（修）订工作，培养委员会委员人数（含主任）应为奇数且不少于7名，其中来自联合培养企业的委员不少于2名。培养委员会主任由项目制首席专家担任，首席专家应指定培养委员会秘书（联系人）1名。

二、培养方案制（修）订

（一）制（修）订要求

1.进一步推进与央企、国有重点企业、代表性民企的合作，提升与联合培养企业的合作层级，校企共同制定培养目标，共同保障人才培养质量。

2.完善项目制核心课程体系建设，每门课至少1位企业总工、总师等高层次人才担纲课程讲授，推动配套工程类专业学位教学案例，出版与工程实践紧密结合的系列教材。

3.按照全国教指委要求，确保研究生不少于12个月的入企实践，鼓励研究生毕业同时参加工程师职称评审。

（二）制（修）订流程

请各卓越培养项目按以下节点安排相关工作。

1.2025年4月10日前，提交培养委员会调整名单。

2.2025年5月10日前，按本通知要求制订2025级培养方案，2024级培养方案（见https://pi.zju.edu.cn/2024j_82654/list.htm）中如有专业选修课已停止开设的应从课程体系中移除。在完善各培养过程环节后提交工程师学院初审。

3.2025年6月10日前各卓越培养项目召开培养委员会会议，审议2025级培养方案，会后提交定稿的培养方案。

三、其他事项

作为国家卓越工程师学院建设的一部分，2025年工程师学院将继续推进卓越培养项目核心课程巡课制度，由研究生院教学督导进课堂听课。

为支撑研究生开展12个月的入企实践，鼓励卓越培养项目2025年至少新建1家高水平联合培养基地（https://pi.zju.edu.cn/2025/0307/c67028a3024849/page.htm）。

工程师学院联系人：严密

邮箱：yanmi@zju.edu.cn

联系电话：88294578

浙江大学国家卓越工程师学院

2025年3月26日