为深入贯彻落实新时代党的组织路线，推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展，根据学校2021年基层党支部建设质量提升月活动通知精神和《浙江大学基层党支部“对标争先”建设计划》（党委发〔2018〕57 号）要求，学院党委研究决定开展2021年基层党支部建设质量提升月活动及“对标争先”建设考核工作。有关事项通知如下：

一、开展对象

全体党支部

二、工作内容

（一）各党支部围绕“党建业务互融互促，基层党建提质增效”的基层党支部建设质量提升月主题，结合党史学习教育和新发展阶段使命愿景大讨论的成果，重点从以下四个方面进行检视、总结、提升，填写《基层党支部党建业务互融互促自查表》（附件1）。

1.工作理念的融合方面。主要聚焦：支部师生党员认真贯彻执行党的路线方针政策，关心关注学校学院发展，经常讨论本单位重要事项，围绕校院改革发展和使命愿景建言献策。

2.组织设置的融合方面。主要聚焦：党支部设置科学合理，实现党的组织全覆盖。教工党支部要注重选拔党性强、业务精、有威信、肯奉献的党员学术带头人担任教师党支部书记（原则上为内设教学研究机构或研究团队负责人，一般应具有正高职称）。学生党支部要注重从优秀辅导员、骨干教师（如研究生德育导师、优秀年轻干部等）、优秀学生党员中选拔学生党支部书记。

3.工作机制的融合方面。主要聚焦：党支部参与事务管理和重大问题决策的机制明确。创新“党建+”协同联动机制，党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，各个环节配合紧密。

4.互融互促的成效方面。主要聚焦：党支部服务校院中心工作和引领事业发展扎实有效。党建业务融合发展的榜样作用明显，形成特色工作机制、典型案例、工作品牌、育人载体、研究成果等。

（二）各党支部对照《浙江大学基层党支部“对标争先”建设计划》（党委发〔2018〕57号）要求，逐项对照、逐项自查，立查立改、即知即改，填写《基层党支部“对标争先”建设计划考核自评表》（附件2）。

三、具体安排

（一）2021年12月17日（周五）前，各党支部完成党建业务互融互促自查和“对标争先”建设计划考核自评（即附件1和附件2），教工党支部（含师生联合党支部）报送高天琪老师（gaotianqi@zju.edu.cn），学生党支部报送郝帅旗老师（shuaiqihao@zju.edu.cn）。

（二）2021年12月下旬，学院党委分线组织基层党支部书记抓党建述职评议，支部互评打分、学院党委综合评定“对标争先”考核评价结果。考核评价按照百分制进行，90 分以上为优秀党支部，80—89 分为达标党支部，60—79分为基本达标党支部，60 分以下为后进党支部。原则上被评为优秀党支部的比例不超过学院党支部总数的30%。被评为优秀党支部的可参与评选校级“先进基层党组织”，连续两年被评为优秀党支部的可参与评选校级党建工作样板支部。成立时间不满一年的，不参与“对标争先”评定等次。

依据评议结果，学院党委还将重点推荐1-2个在党建业务互融互促方面取得明显成效的党支部，进行经验总结，撰写基层党支部工作案例。

（三）2021年12月-2022年1月，开展基层党支部书记轮训。

（四）2022年3月，学校组织检查组对党支部进行抽查。（具体检查安排另行通知）。检查工作完成后，将作为党支部和党支部书记党内评优评先的重要依据。

教职工党支部（含师生联合党支部）联系人：高天琪，办公地址：行政楼315，联系电话：0571-87096717；

学生党支部联系人：郝帅旗，办公地址：行政楼200，联系电话：0571-88285051。

附件1-1：2021年浙江大学基层党支部党建业务互融互促自查表（教职工党支部）.xlsx

附件1-2：2021年浙江大学基层党支部党建业务互融互促自查表（学生党支部）.xlsx

附件2-1：2021年浙江大学工程师学院基层党支部“对标争先”建设计划自查表（教职工党支部）.docx

附件2-2：2021年浙江大学工程师学院基层党支部“对标争先”建设计划自查表（学生党支部）.doc

工程师学院党委

2021年12月8日