工程师学院关于2022-2023学年研究生德育导师（班主任）考核和评优工作的通知
根据《浙江大学研究生德育导师工作规定》(党委发〔2018〕54号)文件精神，和党委研究生工作部《关于做好2022-2023学年浙江大学研究生德育导师考核和评优工作的通知》要求。决定开展工程师学院2022-2023学年研究生德育导师（班主任）考核和评优工作。具体通知如下：
一、考核对象
工程师学院2019级博士生班级和2020级、2021级、2022级各班级的德育导师（班主任）。
二、考核程序
1. 个人总结：每位研究生德育导师（班主任）按照《浙江大学研究生德育导师工作规定》（党委发〔2018〕54号，附件1）对工作职责的具体要求认真总结，填写《浙江大学研究生德育导师工作考核表》（附件2），附个人详细工作总结（书面总结材料1000字左右），并于9月1日前将电子版发送至邮箱roy455@zju.edu.cn，邮件命名为“姓名+德育导师（班主任）考核评优”。
2. 研究生评议：学院将于7月31日前通过测评、个别访谈等方式，组织所负责班级的研究生对德育导师（班主任）工作进行评议。对评议过程中普遍存在不满意意见的德育导师（班主任），原则上考核不予合格。
3. 学院考核：学院根据《浙江大学研究生德育导师工作规定》，结合德育导师（班主任）结合德育导师个人总结、工作记实、研究生评议结果等，对德育导师（班主任）履职情况和工作实绩进行综合评价。
4. 等级确定：学院综合各方面情况讨论确定每位德育导师（班主任）的年度工作考核等级。考核等级分优秀、合格和不合格三档，其中优秀比例不超过德育导师（班主任）总人数的20%。考核等级为“优秀”的德育导师（班主任），经学院推荐可参评当年“浙江大学优秀研究生德育导师”荣誉称号。
被推荐为“优秀研究生德育导师”的德育导师（班主任）需填写《浙江大学优秀研究生德育导师登记表》（附件3，附生活照一张），于9月24日前将纸质版交至学院学生思政办公室（地址：工程师学院行政楼200学生思政办公室），电子版发送至邮箱roy455@zju.edu.cn。
三、结果运用
1. 评价考核结果将作为教师、干部年度考核、职称评定、职务晋升、绩效分配、评优评先的重要依据。
2. 对学院推荐的优秀研究生德育导师（班主任），经学校评审后将授予“浙江大学优秀研究生德育导师”的荣誉称号，并给予表彰和奖励。
3. 研究生德育导师（班主任）工作学年考核不合格的，两年内（包括当年）不得晋升高一级专业技术职务、党政管理职务和职员职级。
联系人：罗老师，0571-88285051
附件1：《浙江大学研究生德育导师工作规定》（党委发〔2018〕54号）.pdf
工程师学院学生思政办公室
2023年7月16日