工程师学院关于开展2025-2026学年研究生德育导师（班主任）考核和评优工作的通知
根据《浙江大学研究生德育导师工作规定》（党委发〔2018〕54号）、《浙江大学研究生德育导师工作实施细则（试行）》（浙大研工发〔2024〕5号）等文件精神，结合党委研究生工作部《关于做好2025-2026学年浙江大学研究生德育导师考核和评优工作的通知》要求，为进一步规范研究生德育导师工作，充分调动广大研究生德育导师积极性，发挥在研究生思想政治教育工作中的重要作用，促进研究生德育导师队伍建设，经研究，决定开展2025-2026学年浙江大学研究生德育导师（班主任）考核和评优工作，现通知如下：
一、考核对象
工程师学院2022级博士生班级和2023级、2024级、2025级各班级的德育导师（班主任）。
二、考核程序
1.自我评价：每位研究生德育导师对照《浙江大学研究生德育导师工作规定》《浙江大学研究生德育导师工作实施细则（试行）》中明确的工作职责及具体要求进行认真总结，并填写《浙江大学研究生德育导师工作考核表》（附件3）。并于7月1日（周三）17:30前发送到0022761@zju.edu.cn，邮件命名为“姓名+德育导师评优考核”。
2.学生评价：学院组织研究生填写学生评价问卷（https://form.zju.edu.cn/#/dform/genericForm/espVgMEb），对研究生德育导师工作进行评价，根据学生满意度确定分数。评价问卷由党委研究生工作部制定，填写范围覆盖研究生德育导师所指导的所有研究生。
3.工作记实评价：学院结合德育导师个人总结、工作记实、学生评价等，对德育导师履职情况和工作实绩进行综合评价。
4.等级确定：学院对工作记实评价得分、研究生德育导师自我评价得分、学生评价得分进行加总，计算综合评分，确定考核等级并予以公示。考核等级分优秀、合格和不合格三档，其中优秀比例不超过德育导师总人数的20%。考核等级为“优秀”的德育导师，经学院推荐可参评当年校级“优秀研究生德育导师”荣誉称号。
公示结束后，被推荐为“优秀研究生德育导师”的德育导师（班主任）需填写《浙江大学优秀研究生德育导师登记表》（附件4），于7月9日17:30前将纸质版交至学院学生思政办公室（地址：工程师学院行政楼200学生思政办公室），电子版发送至邮箱0022761@zju.edu.cn。
三、结果运用
1.党委研究生工作部对评价考核结果进行审核，报学校组织人事部门，作为教师职务晋升、评奖评优的重要参考依据，并根据考核结果发放相应工作津贴。
2.学院将德育导师评价考核结果作为教师、干部年度考核、职称评定、职务晋升、绩效分配、评优评先的重要依据，切实健全队伍激励保障机制，充分激发研究生德育导师工作积极性和主动性。
3.学院推荐的优秀研究生德育导师，经学校评审后将授予“浙江大学优秀研究生德育导师”的荣誉称号，并给予表彰和奖励。
4.对于学生评价中超25%不满意的德育导师，学院（系）要及时进行谈话，指导改进工作；经谈话仍无改进的，应调离岗位，年度教职工考核记为不合格。研究生德育导师工作学年考核不合格的，两年内（包括当年）不得晋升高一级专业技术职务、党政管理职务和职员职级。
联系人：徐余辉，0571-88011516。
学生思政办公室
2026年6月25日